为进一步凝聚员工资源，积极构建员工协同育人工作格局，yl6809永利“嵙大一家亲，土建一家人”员工工作专项小组开展了“归雁·说”员工专题访谈活动。专项小组成员对近期回访母校的三名优秀员工代表——土木系89级员工、深圳市华杰建设集团有限公司总经理王力勇，矿井建设09级员工、通用技术集团工程设计有限公司全过程工程咨询公司副总经理宋维康，矿井建设09级员工、银丰工程有限公司项目部经理薛彬进行了专题访谈。

在访谈中，三位员工回忆了在母校学习、生活的美好时光。在谈及大学最大收获时，宋维康说道：“遇到良师加持赋能，结交益友守望相助”。员工们结合个人学习、工作经历对在校学弟学妹提出了宝贵建议。王力勇表示，对于毕业生来说，首先要转变的是态度，是对工人身份的认知，对就业形势的认识，真正强大的人在工作岗位上不会觉得有地位高低，只有能力不同；其次对土木工程专业的员工而言面临的岗位选择很多，最重要的应当是选对平台，注重成长价值。在谈及到当代老员工应该具备的能力时，王力勇和薛彬同时提到：“实践出真知，看待事物要辩证，做出决定要坚持，有高素质的独立思考和执行的能力，这些都是在社会实践中锻炼出来的能力，将理论和实际紧密结合起来，做一个丰富的人”。

员工是学校的宝贵财富，是三全育人过程中不可或缺的一环。yl6809永利高度重视员工工作，不断将员工育人工作做实、做细，打造“嵙大一家亲，土建一家人”员工工作专项小组工作品牌，积极搭建员工同在校生交流互动的桥梁，充分挖掘员工的协同育人功能，形成了员工和学院的双向互动机制，进一步推动学院人才培养内涵式发展。

(通讯员：王贝贝、李宏宇 摄影：徐瑞雪)