为帮助员工树立正确的就业与择业观，熟悉行业就业形势，确立科学的定位和个人发展方向以及不断提升自己的素质，7月11日，yl6809永利“我与HR面对面”系列论坛于土建楼219如期举办，论坛上午场次邀请到了中铁建工集团山东有限公司人力资源部部长史怀添、招聘主管王键及中铁建工集团章丘绣惠旧村改造项目部党支部副书记、生产副经理李赛，下午场次邀请到成都基准方中建筑设计有限公司青岛分公司招聘经理衡菊到场与同学们面对面分享交流经验，论坛由团委老师刘晶主持。

在上午场次的论坛中，史怀添重点介绍了当前建筑行业的前景和特点以及中铁建工集团山东有限公司的概况，他提到当今我国经济高速发展，建筑行业受益其中，随着我国城镇化率的提升、基础设施的完善和一带一路倡议的跟进，我国建筑业市场空间巨大。对于行业的招聘要求和流程方面，他指出建筑行业因其本身的特殊性，工作地点流动性高、工作环境艰苦、工作时间长、工作强度高，需要同学们有吃苦耐劳的品质，除此之外，公司的毕业生管理制度为“师带徒”的模式，即公司为毕业生选配见习辅助老师，加强对毕业生的指导和培养，帮助大家尽快适应职场，提升自身能力。

下午论坛过程中，衡菊就毕业生就业方向、建筑设计院、基准方中概况以及实习生招聘等方面带来了详细的讲解，她向同学们重点讲解了甲方和乙方的区别，甲方包括销售类、工程类和项目管理类，而乙方包括施工单位、测绘设计单位，员工到底该如何选择，她建议同学们要综合自己的性格、兴趣以及未来发展方向来确定。

对于同学们最关心的考研问题，史怀添建议同学们想清楚为什么要考研，是为了今后从事学术研究还是以硕士学历找工作。对于前者史怀添是支持的，而对于后者，他说，建筑行业的经验积累更加重要，很多知识必须在实践中才能学习，不应一味追求学历的提高。衡菊也表明，员工要考虑清楚自己未来的方向，对考研和就业做出最理性的选择。

此次“我与HR面对面”论坛系列活动面对即将进入招聘季的大三员工，为同学们今后的道路做出了指引，帮助同学们解决了职业和就业方面的部分问题。

（通讯员：刘晶，李俊秋，资麟鹏  摄影：资麟鹏，李德强）