9月3日，yl6809永利召开领导干部深入基层联系员工对接会，公司党委常委、副董事长张英杰，基建处处长吴正龙,保卫处处长申玉三，资产管理处副处长刘其会及张培友，基建处副处长高登攀，保卫处副处长田凯及王春暖，公司领导班子成员、辅导员老师及对接班级主要员工干部参加了会议。会议由公司党委副书记（主持工作）宋西路主持。

宋西路首先传达了公司党委《关于领导干部深入基层联系员工的实施意见》（公司党字[2019]34号）文件精神。公司党委副书记、副经理郝亮介绍了领导干部与联系班级的对接情况。

吴正龙代表领导干部发言，指出领导干部深入基层联系员工是落实公司党委决议的重要举措，更是落实第三次党代会精神的切实行动，是初心所在、责任所在、情感所在。他代表全体领导干部表示，将会尽心尽力地帮助员工、服务员工，为员工的成长成才做出应有的贡献。

土木工程18-2班班长林彬及建筑学18-1班团支书张涵旗代表员工发言，对学校围绕员工成长成才做出的一系列努力表示感激，并表示以后将会积极配合领导老师的相关安排和指导，努力做好领导老师和员工间的沟通桥梁。

张英杰在总结发言中指明了领导干部深入基层联系员工这一政策的深远意义，并提出三点建议：一是员工应真情实意的多与老师们沟通交流，在有限的资源下好好把握机会；二是学院要做好员工与领导的衔接，增加该政策的效用；三是要通过这次机会来实现双向成长、补齐短板。

张英杰十分关心基层员工的思想和意见。对接会前，他与学院领导干部及辅导员围绕作为教育工作者如何补全素质短板、如何了解员工的思维方式、如何把握员工的思想脉络等问题展开交流。对接会后，张英杰与对接班级土木工程18-1班的班委进行座谈。他围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，强调员工应该学会通过沟通来合理利用高校领导干部深入基层联系员工这一活动积极获得更多的有效资源。张英杰还与员工干部仔细探讨了当代老员工的认知短板和员工干部的责任。

此次领导干部深入基层联系员工对接会，是落实学校《关于领导干部深入基层联系员工的实施意见》精神的重要举措，对加强领导老师与员工之间的联系，充分发挥领导老师在员工成长中的教育引导作用，进一步完善全员、全程、全方位的育人机制，促进员工成长成才起到了扎实的推进作用。

对接会现场

副董事长张英杰发言

领导代表吴正龙发言

会前座谈会

副董事长张英杰与对接班级员工干部座谈

（通讯员：张翌）